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2025年4月組織行為學歷年真題

卷面總分：100分     試卷年份：2025.4    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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簡述群體的間斷一平衡模型的主要內容。

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迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論認為，形成企業(yè)文化唯一而且最大的影響因素是

  • A、價值觀
  • B、企業(yè)環(huán)境
  • C、文化網(wǎng)絡
  • D、習俗儀式

領導情景理論有

  • A、管理方格理論
  • B、費德勒權變模型
  • C、領導生命周期理論
  • D、路徑一目標理論
  • E、強化理論

破壞性沖突的典型特征是：

  • A、關心目標
  • B、對事不對人
  • C、促進溝通
  • D、關心勝負

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